1、有两年以上品牌店面管理工作经验；可策划相应的活动方案，支持及带领团队完成目标；2、较强的营运管理能力及人员培训，具有良好的沟通技能、思维分析能力及团队管理能力，熟悉相关指标的的有效执行；3、性格开朗、工作积极、主动，能承受工作压力，高度责任心，及团队合作精神；4、条件稍弱者可考虑应聘助理店长。